Das Projekt EngAGE fördert drei Bereiche: Die Gestaltungskompetenz umfasst dabei die Spielräume, welche man bei der Gestaltung seiner eigenen Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten hat. Der zweite Bereich umfasst die Entwicklung von persönlichen und sozialen Ressourcen. Der dritte Bereich betrifft die Erholungskompetenz, welche sowohl Erholungserfahrungen sowie konkrete Erholungszeiten umfasst.